Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológica para Selección de Personal

Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológica para Selección de Personal

Dirigido a

El Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológica para Selección de Personal está dirigido a psicólogos titulados que trabajan en el área de la gestión de personas en el ámbito público y privado, a egresados de psicología y alumnos cursando su último año de estudios de la carrera, interesados en las áreas laborales y que requieran optimizar los procesos de selección psicológica en diversas organizaciones para enfrentar con nuevas herramientas el mundo del trabajo.

Objetivo General 

Al término del Diplomado, los participantes podrán aplicar técnicas de evaluación psicológica en el proceso de selección de personal, a través de la adquisición de los conocimientos necesarios sobre estas técnicas que les permitirán hacer una buena selección de personal integrando aspectos tales como la incorporación de tests tanto cognitivos como de habilidades y pruebas proyectivas adecuadas, sabiendo correlacionar las distintas pruebas aplicadas y realizar una buena integración de ellas con la entrevista personal.

Objetivos Específicos

• Reconocer los elementos utilizados en el proceso de selección de personal.
• Aplicar pruebas psicológicas para selección de personal.
• Usar técnicas de evaluación psicológica en el proceso de selección de personal.
• Aplicar entrevistas psicológicas de acuerdo a casos y protocolos definidos.

Contenidos por Módulos

1. Elementos de selección de personal.
2. Pruebas psicológicas.
3. Conocimiento y detección de potencialidades personales y profesionales.
4. Entrevista psicológica