Diplomados

Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológicas para Selección de Personal

Ciencias Sociales

Código SENCE

Presencial

130

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Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológicas para Selección de Personal

Este programa se imparte en las siguientes sedes:

La Serena

Fecha de inicio:03-08-2018

Horario:Por confirmar

Precio:Por confirmar

Santiago Centro

Fecha de inicio:03-08-2018

Horario:Vie de 19:00 a 22:00 / Sab de 09:00 a 14:00hrs

Precio:Por confirmar

Objetivos del Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológicas para Selección de Personal

El objetivo de este diplomado busca que los participantes adquieran los conocimientos necesarios sobre técnicas de evaluación psicológica utilizadas en los diferentes ámbitos del quehacer profesional y estar capacitados en el uso de ellas, para que puedan utilizarlos como un elemento clave en la eficiencia y eficacia de su accionar profesional en las organizaciones del s. XXI.

Dirigido a

Psicólogos titulados que trabajan en el área de la Gestión de Personas en el ámbito público y privado, a egresados de Psicología y alumnos cursando su último año de estudios de la carrera interesados en las áreas laborales y que requieran optimizar los procesos de selección psicológica en diversas organizaciones para enfrentar con nuevas herramientas el mundo del trabajo.

Contenidos generales por módulos:

  • PREPARACIÓN DE UNA BATERÍA DE TEST DE SELECCIÓN
  • APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS
  • CONOCIMIENTO Y DETECCIÓN DE POTENCIALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES.
  • ENTREVISTA LABORAL

Director Académico

Myrtha Gajardo Cambiazo

Psicólogo Universidad de Chile. Magíster en Pedagogía Universitaria, U. Mayor. Post título en Entrenamiento en Modelo y Enfoque Sistémico Estratégico y de terapias breves del M.R.I. en organizaciones, instituciones docentes y áreas clínicas en la Corporación de Atención Psicológica Sistémica (CAPSIS). Docente de la Universidad Santo Tomás. Especialista en Evaluación psicológica y Selección de personal, Capacitación y Docencia en RRHH.

Docentes

Melvin Anabalón Sepúlveda.

Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Gerencia Pública U. Humanismo Cristiano. Consultor de OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción. Especializado en capacitación, consultoría y docencia en RRHH.

Milena Zapata

Psicólogo, Universidad de La Frontera. Magíster en Psicología Clínica y Psicoterapia Estratégica Sistémica, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach certificada por la International Coaching Community (ICC). Entrenada en Modelo Estratégico Breve en el Mental Research Institute (MRI), Palo Alto, California. Consultora de Coaching en organizaciones. Docente en U. Santo Tomás.

Informaciones y Matrículas

  • E-Mail : diplomados@santotomas.cl

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